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找工程项目沈阳:民企高薪揽才 一年赚18个月工
来源:未知 日期:2018-11-15 21:06

  “一年能赚18个月的工资!”一方面,民营企业为了招揽工程技术类人才,豪气开出高薪。另一方面,毕业生对国企和科研单位的热度有增无减,不少国企招聘时要求晒成绩单。

  昨日,东北大学举行了2017届毕业生冬季双向选择洽谈会,来自全国28个省市、自治区的550余家用人单位走进东大选拔人才。

  无锡一家自动化科技公司招聘电气工程师、机械调试工程师、软件工程师,学历要求是本科以上,招聘240多人。招聘负责人表示,杏耀娱乐毕业生全年薪酬大约能赚到18个月的工资,这对于刚刚毕业的大学生来说吸引力较大。

  招聘人员告诉记者,18个月薪酬的计算方式是:本科入职月薪在3000元到4500元左右,硕士入职月薪5000元至6500元。全年正常算14个月薪,工作满一年就可以得到年度奖金,算下来一年大概能赚到18个月的工资。如果本科毕业生按平均月薪4000元算,一年可以赚到大约7.2万元。

  然而,最受毕业生青睐的还是大型国企央企、科研院所和高校。例如,中科院沈阳自动化研究所、金属研究所等科研机构咨询台前排起长队,相对门槛也很高,几乎全部锁定硕士博士。

  同时,大型国企央企也非常看重学习成绩。例如,某国家重点军工企业招聘应届生,要求其专业排名必须在前10%,并在简历中提供详细的成绩单;某国企要求毕业生需通过英语六级考试,专业课成绩达到优良。

  北上广等一线城市企业揽才的“利器”是户口和安家费。北京一家国企招聘材料加工、机械制造与自动化、热能工程等专业硕士生,“正式入职后,只要是1990年后出生的,公司均可为其办理北京户口”,招聘人员说。

  东北大学职业发展指导中心田冠仁老师介绍,企业招人越来越看重毕业生的学历层次和综合素质,宽口径和学科特长相结合的人才是最具有竞争优势的。

  从招聘现场也可以看出,近年来企业对工科类岗位人才的要求也发生了一些变化,从以往的重专业、重实践变成更为多元的人才评估体系。一名人力资源总监表示,现在工程类岗位招聘毕业生首先看专业实力,其次看沟通能力和团队配合能力,职业忠诚度、清晰的职业规划也被列为重要的考核指标。